FACEBOOK | INSTAGRAM | LUDUS  | O365  

MENU

  • Forside
  • Nyheder
  • AI i undervisningen
  • Ny elev
    • Studieretninger
    • Fag
    • Spørgsmål om optagelse
    • Støtte og hjælp
    • Egenbetaling
  • Gymnasiet
    • Eleverne
    • Bestyrelsen
    • Ledelsen
    • Personalet
    • Bygninger og lokaler
    • Find os
    • Generel info
      • Antimobbestrategi
      • Elevrådsvedtægter
      • Fastholdelsesstrategi
      • Favrskov Gymnasium i tal
      • Gymnasiebekendtgørelsen
      • IT progressionsplan
      • Karakterer
      • Kvalitet
      • Links
      • Persondatapolitik
      • Prøver og eksamen
      • Studie- og ordensregler
      • Studieplaner
      • Uddannelsesmål
      • Undervisningsmiljøvurdering
  • Grundskolesamarbejde
    • Brobygning 2025/26
  • Ferieplan

Kvalitet

Kvalitet

Kvalitetsudvikling på Favrskov Gymnasium 


Data

Data til kvalitetsudvikling kommer fra disse kilder 

• Elevtrivselsundersøgelse (UVM+FG) 

• Studenterårgangens karakterdata (UVM) 

• Socioøkonomiske referencer (UVM) 

• Evaluering af indsatsområder fra gymnasiets opfølgningsplan (FG) 

• Lærernes arbejde med elevernes faglige progression (FG) 

• Overgang til videregående uddannelse (UVM) 


Opfølgningsplan og resultatlønskontrakt 

Resultatlønskontrakt: Som det fremgår af Favrskov Gymnasiums paradigme for resultatløn, er resultatlønskontrakten en vigtig del af arbejdet med gymnasiets kvalitetsudvikling. I paradigmet formuleres det, at resultatlønskontrakten består af ”hovedområder, som hver især anses for at have central betydning for gymnasiet strategi og kvalitetsudvikling.” På den baggrund anses resultatlønskontrakten som en del af skolens opfølgningsplan i forhold til kvalitet. Alt om resultatløn på Favrskov Gymnasium kan findes her: https://www.favrskovgym.dk/Gymnasiet/Bestyrelsen  


Resultatlønskontrakten kan suppleres af en konkret opfølgningsplan, hvis væsentlige elementer i kvalitetsarbejdet ikke er omfattet af resultatlønskontrakten. 


Udarbejdelse 

Når data foreligger, har rektor ansvar for at igangsætte en analyse af disse. På baggrund af analysen formuleres input til opfølgningsplan og/eller resultatlønskontrakt efter nedenstående retningslinjer (se Indhold). Rektor har ansvar for at inddrage relevante parter i såvel analysearbejde som i formuleringen af inputs til opfølgningsplan og/eller resultatlønskontrakt. Opfølgningsplanens henholdsvis opfølgningsplanens områder drøftes løbende i gymnasiets bestyrelse, ligesom elevråd og SU inddrages og orienteres. 


Indhold

Opfølgningsplanen og/eller resultatlønskontrakt skal indeholde oplysninger om områder hvor kvaliteten ønskes løftet, indsatsområder rettet mod disse kvalitetsløft og mål for det videre kvalitetsarbejde.  


Opfølgningsplan 2025-2026


Opfølgningsplan 2024-2025


Opfølgningsplan 2023-2024


Opfølgningsplan 2022-2023


Opfølgningsplan 2019-2020



Resultatløn på Favrskov Gymnasium

Adresse

Ellemosevej 30, 

8370 Hadsten

Danmark




Kontakt

8761 2400

gymnasiet@favrskov-gym.dk


Sociale medier

Instagram

Facebook


Bankforbindelse

EAN 5798000557079

CVR 2954 8285


LUDUS  |  O365  |  ORDBOG (RØD)  |  ORDBOG (GRØN)  |  RESTUDY  |  GYMLE  |  INFOMEDIA   |  BRITANNICA
 ORDBOGEN.COM  |  RESTUDY  |  GYMLE  | Store skriftlige opgaver på FG
Tilgængelighedserklæring for Favrskov Gymnasiums hjemmeside  |  Indstillingerne for cookie-samtykke
  • Antimobbestrategi
  • Elevrådsvedtægter
  • Fastholdelsesstrategi
  • Favrskov Gymnasium i tal
  • Gymnasiebekendtgørelsen
  • IT progressionsplan
  • Karakterer
  • Kvalitet
  • Links
  • Persondatapolitik
  • Prøver og eksamen
  • Studie- og ordensregler
  • Studieplaner
  • Uddannelsesmål
  • Undervisningsmiljøvurdering